Recruitment Consultant (m/w/d)

Wir suchen derzeit für unser Berliner Büro einen Recruitment Consultant (m/w/d) zur Verstärkung unseres europäischen HR-Teams. Der Vertrag ist vorerst befristet auf 1 Jahr (mit Option auf Verlängerung).

In dieser Funktion übernimmst Du die Verantwortung für den gesamten Recruiting Lifecycle für unsere Teams in Deutschland, Dänemark, den Niederlanden und Polen.

Das sind Deine Aufgaben:

• Zusammenarbeit mit den Hiring Managern, um deren Personal- und Wachstumspläne zu verstehen
• Entwicklung von Job Descriptions mit entsprechenden Stellenausschreibungen und Rollenanforderungen mit den Hiring Managern in Deutsch/Englisch
• Identifikation und Etablierung geeigneter Rekrutierungskanäle und Active Sourcing über verschiedene Kanäle und Plattformen
• Auswahl und Management von Jobplattformen für die Schaltung von Stellenausschreibungen
• Vorauswahl von Direktkandidaten und Erstellung von Auswahllisten, die dem einstellenden Manager vorgelegt werden, Ablehnung nicht erfolgreicher Kandidaten, Koordinierung und Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Aufbau von Talent-Pipelines
• Verstehen und Managen der Erwartungen und Motivationen der Bewerber (m/w/d) bis zur erfolgreichen Angebotsannahme
• Sammeln von Marktinformationen zur Unterstützung des Unternehmens bei seinen globalen Pipelining- und Einstellungsstrategien

Das bringst Du mit:

• Erfahrung im Recruiting ist unabdingbar, idealerweise bereits in-house; Erfahrung im Bereich Bauwesen/Ingenieurwesen/Architektur wäre von großem Vorteil
• Erfahrung mit Active Sourcing und Tools zur Bewerbersuche, z. B. LinkedIn Recruiter License, sowie die Fähigkeit, innovative Wege zu finden
• Ausgeprägte mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit mit Beratungsmentalität
• Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts wären von Vorteil
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, Niederländisch wäre von Vorteil

Das sind unsere Benefits:

• eine einzigartige, interdisziplinäre Umgebung mit internationalen Großprojekten
• Arbeiten mit zukunftsorientierten Software Programmen wie Revit
• Zusammenarbeit mit unseren Niederlassungen rund um die Welt
• hybrides Arbeiten vom Büro und aus dem Home-Office
• Flexibilität unserer Positionen für Teilzeit und Vollzeit
• 30 Urlaubstage
• Sprachkurse für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Deutsch sowie Englisch
• ein Mental-Wellbeing-Programm sowie ein individuelles Benefit-Programm mit den Schwerpunkten Sport, Mobilität und Altersvorsorge

Interested? Intrigued? Inspired? - Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!